Lola sa maternity leave: Ang mga lolo ng lola ay gagawing mas madalas ang maternity leave

Ilang tao ang nalalaman iyan Ang mga lolo't lola ng sanggol ay maaari ring kumuha ng maternity leave upang pangalagaan ang kanilang apong lalaki.

Ang gayong isang pambatasan pagkakataon ay umiiral. Mula sa pananaw ng pang-ekonomiyang pag-unlad, ang bansa ay mas kapaki-pakinabang kung ang ina ng nagtatrabaho edad ay dumating upang gumana, at ang mas lumang henerasyon ay mananatili sa bata.

Posible na mag-isyu ng naturang bakasyon sa sandaling makumpleto ng ina ang maysakit na bakasyon dahil sa pagbubuntis at panganganak. Sa loob ng 70 araw pagkatapos ng kapanganakan ng sanggol, maaaring magtrabaho ang ina.

Ang paglago ng mga pensioner na gustong pumunta sa maternity leave ay posible dahil sa repormang pensyon, isaalang-alang ang Ministry of Labour.

Para sa unang taon at kalahati, ang "maternity" na lola o lolo ay makakatanggap ng mga benepisyo na binabayaran ng Social Insurance Fund, ang ikalawang taon at kalahati ay hindi babayaran, ngunit ang lugar ng trabaho para sa lola ay maliligtas at ang mga puntos sa pensiyon sa pagreretiro ay igagawad.

Para sa pagpaparehistro kailangan mo lamang ng isang birth certificate ng sanggol at isang pahayag tungkol sa pagnanais na umalis upang pangalagaan ang bata.

Sa unang taon at kalahati, ang lola, tulad ng ina sa maternity leave, ay binabayaran ng 40% ng karaniwang buwanang suweldo.