Ngayon sa Russia ang maximum na halaga ng childcare allowance ay nadagdagan sa 26,100 rubles.
Mula Enero 1, 2019, tatanggapin ang mga magulang nadagdagan ang allowance para sa pag-aalaga ng bata para sa mga bata sa ilalim ng isa at kalahating taon at ang tinatawag na maternity pay.
Ang allowance na ang isang babae ay may karapatan sa batas kapag nag-aaplay para sa maternity leave ay umaabot sa maximum na 301,955 rubles para sa itinakdang 140 araw ng maternity leave. Kung ang bakasyon ay tumatagal (ipinanganak ang twins, isang seksyon ng caesarean ang ginawa), ang maximum na sukat ay hindi maaaring madagdagan lampas sa tinukoy na halaga.
Ang maximum na buwanang kabayaran para sa isang bata sa ilalim ng batas para sa isang bata sa isa at kalahating taon ay nadagdagan sa 26,100 rubles.
Sinabi ng mga espesyalista ng Ministry of Labor and Social Protection ng Russia na ang pagtaas sa mga benepisyong ito ay nauugnay sa pagtaas sa halaga ng kisame ng base rate para sa pagtatasa ng mga kontribusyon sa Social Insurance Fund.
Bilang karagdagan, ang minimum na pasahod ay nadagdagan, at kasama nito Ang iba pang mga uri ng mga benepisyo para sa mga pamilya na may mga anak ay lumalaki mula ngayon.
Kung tungkol sa minimum allowance para sa pagpunta sa maternity leave at pag-aalaga ng bata hanggang sa isa't kalahating taon, lumalaki din sila sa minimum wage - ang pinakamababang allowance para sa pag-aalaga ng bata hanggang 1.5 taon ay 4,500 rubles.
Ang halaga ng mga benepisyo ay depende sa haba ng serbisyo at suweldo ng ina. Kung siya ay walang trabaho o isang estudyante, ang mga pagbabayad ay napakaliit. Mayroong maraming mga pagpipilian sa mga manggagawa, ngunit ang itaas na limitasyon ng maximum na mga benepisyo ay lumaki na ngayon sa pamamagitan ng halos 2,000 rubles.